Organisationsentwicklung:
Strategien festlegen, Ziele erreichen,
Veränderungen begleiten

Sie haben eine neuen Großkunden gewonnen. Sie hatten dazu ein wunderbares Team geführt: Analysten des Marktumfeldes, kreative Menschen mit überzeugenden Ansätzen und Finanzer, die richtig gerechnet haben. Und Sie hatten einen geschätzten Partner, der Ihre (Gedanken-)Schnelligkeit gefordert hat. Aber jetzt wollen Sie die Kundenbeziehung dauerhaft erfolgreich gestalten. Wie müssen Sie dazu Ihr Team weiterentwickeln, wie können Sie Strukturen erkennen und neu denken?

Gemeinsam Strategien denken, die Ideen strukturieren und bündeln, in eine Form bringen, die sicher stellt, dass alles berücksichtigt ist und vor allem realistisch ist. Wo lohnt es sich genauer hinzuschauen, wo liegen Chancen und Risiken? Sie als Führungskraft auf diesem Weg der Entstehung bestmöglich zu unterstützen ist meine Stärke und mein Anspruch..